Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Хорошо, если будущая мама уходила в декрет с рабочего места, куда она может возвратиться и после выхода на работу сможет постепенно восстановить свои профессиональные знания. Но бывают ситуации, когда и выходить некуда, а предприятия не торопятся брать на работу молодую маму, у которой маленький ребенок дома, а это значит частые больничные листы. Выходом из сложившейся ситуации, стала разработанная ведомственная целевая программа «Организация профессионального обучения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет», которая работает в Новосибирской области с 2009 года.
Чтобы помочь мамочкам найти работу, служба занятости населения предлагает участие в мероприятиях по профессиональному обучению в рамках программы. Ежегодно получить новую профессию или пройти переподготовку, повышение квалификации в Здвинском центре занятости могут 7 мамочек, на 2013 год также запланировано обучение по следующим профессиям: парикмахер, продавец широкого профиля, повар.
       Для молодых мам обучение на курсах это как «глоток свежего воздуха», можно бесплатно повысить квалификацию или получить новую профессию, обновить знания перед выходом на работу из декретного отпуска. Ведь жизнь не стоит на месте и для успешного карьерного роста надо постоянно совершенствоваться.
        По словам работодателей, мероприятия по обучению, переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, безусловно, играют положительную роль в успешности общего дела. При этом ни женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком и желающим использовать это время для профессионального роста, ни работодателям платить за обучение не нужно. Все расходы за учёбу берёт на себя областной бюджет.

​