Информируем  Вас о том, что 28 октября 2016 года вступило в силу Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.
Данный документ разработан в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении ими в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации функционирования системы управления охраной труда, разработки положения о системе управления охраной труда.
Типовое положение содержит основные положения о системе управления охраной труда и ее типовую структуру. Так, в положение о системе управления охраной труда включаются следующие разделы:
политика работодателя в области охраны труда;
цели работодателя в области охраны труда;
обеспечение функционирования системы управления охраной труда (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда;
планирование мероприятий по реализации процедур;
контроль функционирования системы управления охраной труда и мониторинг реализации процедур;
планирование улучшений функционирования системы управления охраной труда;
реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
управление документами системы управления охраной труда.
Следует отметить, что создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности. При этом, структура системы управления охраной труда у работодателей, численность работников которых составляет менее 15 человек, может быть упрощенной.